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河南省委、省政府6月24日發(fā)布《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快人才強省建設(shè)的實施意見》，提出要大力引進重點領(lǐng)域高層次和急需緊缺人才。
《意見》提出，尤其是在鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)、鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中國(河南)自由貿(mào)易試驗區(qū)和中原城市群等國家戰(zhàn)略規(guī)劃實施和戰(zhàn)略平臺建設(shè)，著力引進諾貝爾獎獲得者、國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者、兩院院士、發(fā)達國家院士等頂尖人才，國家“千人計劃”“萬人計劃”入選者、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、長江學(xué)者、國家重大科技成果第一完成人、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才和“百千萬工程”國家級拔尖人選等高端人才，擁有關(guān)鍵核心技術(shù)、能夠帶動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和團隊；引進互聯(lián)網(wǎng)跨界融合、大數(shù)據(jù)、智能制造、國際貿(mào)易、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、旅游運營、生態(tài)環(huán)保、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、城市規(guī)劃等重點領(lǐng)域人才。
河南還鼓勵兼職掛職、技術(shù)咨詢、項目合作、客座教授、醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)、“星期天工程師”等多種形式的柔性引才引智。每年評選一批柔性引才引智先進單位，省財政給予每個單位不低于100萬元的引才補貼。對全職引進和本省新當選的院士等頂尖人才，河南省政府給予500萬元獎勵補貼。對院士等頂尖人才，在崗期間用人單位可給予不低于每月3萬元生活補貼；對國家“千人計劃”“萬人計劃”入選者、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、長江學(xué)者等高端人才，在崗期間用人單位給予不低于每月2萬元生活補貼。
